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榜樣的力量 ——2018年三季度優秀員工事跡展示(二)
2019-01-02 15:34:00

   員工是企業的根基,優秀員工更是企業的制勝法寶。今年三季度,一批優秀員工從公司各個工作崗位脫穎而出,獲得先進表彰,他們既有愛崗敬業、無私奉獻的老模范,也有學高技精,活力四射的新鮮血液;有設備改造、工藝攻關的技術人才,也有身先士卒、沖鋒在前的管理干部。他們盡管崗位不同,職責有別,但使命一致,就是用自己的實際行動推動公司的發展。行政管理中心已對各部門三季度優秀員工事跡進行整理與陸續發布,希望全體員工向優秀學習,以奮發進取的積極性和創造性,努力沖刺四季度,超額完成全年度生產經營目標。


生產守護能手


(長沙基地品質科  肖志紅)

    作為一名產品質檢員,肖志紅每天的工作任務就是負責鋁型材產品檢驗的最后一道把關,杜絕不合格產品流入市場。在工作中,她本著“巾幗不讓須眉”的精神,認真負責、積極進取,積極對新進員工進行質量知識及檢測技能培訓,能夠準確、快捷地提供分析數據,并在質量把關中起到“火眼金睛”的作用。由于她們不斷地努力付出,才換來至今質檢中心未發生一起質量事故,一直保證及時率、準確率、完成率均為100%。實把“品質至上、客戶至上”的服務理念落到了實處。

(岳陽基地品質科  周沖)

     周沖為品質保障科的一名噴涂質檢員,自任職以來,他積極努力學習并掌握質量標準,吸收他人之長及時轉化為自己的操作技能。在工作中,他認真細致,能發現別人不容易發現的細小問題,有著很強的現場協調能力和責任意識,對質量問題的判斷準確,對質量問題的處理公平公正,以及對任何質量問題絕不放過的精神,及時避免了不合格品的產生,防止不合格品流入下道工序。他在三季度考核排名中位列前茅,已經成為基地實施質量管理工作的主要骨干。

(汨羅基地技術質量部  胡國賓)


     胡國斌進入公司20余年,今年調入技術質量部后,很快適應新的工作崗位,在三季度根據公司戰略部署,積極參與頤人門窗產品研發與產品試制工作。對于新的領域,他通過與團隊成員共同學習、鉆研,出色完成了12個木紋新色制樣,為頤人門窗產品推廣做出了應有的貢獻。他還積極參O型產品變形、木紋色差研究、隔熱條高溫剪切力的專項技術質量攻關,并針對粉末檔案管理與系統規范工作,提出粉末查詢條件與新老粉末替換輸入方法等合理化建議。

(汨羅基地設備科   王建輝)

    王建輝作為公司設備維護管理的中堅骨干,于2014年5月從長沙基地調任為汨羅基地設備動力科主管。在工作中,他很好地履行崗位職責,無論是在上班期間還是休息時間,只要發現或收到設備存在隱患和故障的信息,都能及時趕到現場處理,尤其是在工作中善于總結經驗,對發生故障的設備或生產線想方設法進行技術改造,以永久性消除隱患和故障點。在三期項目建設中,他服從公司安排,帶領維修工加班加點安裝了部分設備及其水電氣管道、線路,為項目建設節約了很多成本開支。

(汨羅基地品質科  鄧國榮)

     鄧國榮雖然去年才進入振升這個大家庭,但通過領導和同事孜孜不倦的教導,部門組織的各種培訓,以及自己的不斷努力,其一言一行、一舉一動都在一朝一夕的工作中落地發芽、開花結果,從一個零基礎的新員工變成一個完全可擋一面的行家里手。他還在部門人員緊缺的情況下,主動帶領新員工培訓學習,雖然工作辛苦,責任心大,但毫無怨言,帶領新員工順利完成了各項工作,在三季度實現零投訴。他時刻以工作成績都已經成為過去進行勉勵,鞭策自己不斷完善,不斷提升。

(汨羅基地品質科  劉婷)

  作為基地品質科的一員,劉婷所負責的是貼合格證與訂單計劃,在如何保證每包型材的合格證信息準確無誤上她下了很大功夫,確保對型號、長度、顏色、客戶名字、訂單號等信息要無任何失誤,她還幫助生產班組,快速掌握不同訂單用分別什么膜和包裝紙。或許有些工作看上去很輕松,但他們內心壓力也很大,對每貼一包型材都是看了又看,雖然搬運人員已經入庫放在車上了,他們還會再到車上去核對一遍看看是否有錯。這就是作為一名品質人員的責任意識。


生產技能標兵


(岳陽基地擠壓車間  李明)

     李明為擠壓車間600T主機手,班組三季度在車間四臺機八個班組的生產數據統計中名列前茅,綜合成材率85.25%,超目標2.55%;產量229.387T,超目標2.2%;日計劃完成率達98.78%。工作中,李明嚴格控制產品質量,生產技能水平以及業務能力相當熟練,嚴格落實執行公司及車間各項規章制度,班組無安全事故、工傷事件發生。在車間人員緊缺時他隨傳隨到,在設備改進上多次給予支持并提出改進建議,尤其是培訓新員工像對待自己的親人一樣,言傳身教,為車間培養后備人才貢獻了自己的一份力。

(岳陽基地擠壓車間  易 翔)

     今年下半年來,岳陽基地擠壓車間根據整體效率提升的需要,將易翔從800噸調至1250噸機擔任機臺長,對此,他感到自己更多了一份使命感,也主動挑起了整個班組的重擔。在他的帶領之下,班組三季度綜合成材率85.85%,超目標3.15%;產量為415.212噸,超目標3.1%;日計劃完成率達98.6%,在車間四臺機八個班組的生產數據統計中名列前茅。面對越來越重的生產任務,易翔顧不上休息,也顧不上個人得失,他不懼困難,勇于拼搏,他永遠相信努力和付出一定不會白費。

(岳陽基地擠壓車間  陳石康)

     陳石康為岳陽基地擠壓車間800T機臺長,作為新上任的機臺長,他以身作則,敢于抓人管事,帶領本班組人員嚴格控制產品質量,齊心協力完成生產任務。三季度在車間四臺機八個班組的生產數據統計中名列前茅,綜合成材率84.2%,超目標1.5%;產量360.6T,超目標4.3%;日計劃完成率達98.4%。堅持目標是他一貫的工作作風,只要公司下達生產指令,他就會克服一切困難不折不扣地去完成,并保證每一根型材的生產質量,做到在專注之處顯精心,在細微之處顯精益。

(岳陽基地噴涂車間  陳永祥)

     陳永祥在噴涂車間擔任包裝組長已有好幾年時間,他服從車間主任及班長的安排,能積極主動地完成好各項生產任務。產品包裝是個簡單而繁瑣的崗位,每次都是要完成最后一道工序,最后一個下班。但陳永祥對覆膜質量精益求精,從不馬虎半點,尤其是對單多料雜,他都耐心的組織本組員工分單分斷面,從未出現過差錯。他還具備良好的主人翁精神,時時處處想為公司利益著想,嚴格執行公司各類包裝標準,他盡職盡責的工作作風滲透到了班組的每一個日子,每一處角落。

(岳陽基地噴涂車間  方小團)

     方小團為岳陽基地噴涂車間一名員工,在吹風這個崗位上,他嚴謹細致,吃苦耐勞,能把平凡的事情反反復復地做到極致。每天清晨,他進班后都負責把現場徹底清掃干凈,避免在生產過程中灰塵粘附在型材上,同時對型材上嚴格把關,及時發現不合格品,避免流入下道工序。對于每個月度的盤存加班,他都是自告奮勇,任勞任怨,從不推托了事。從他身上,折射出的是專業、執著、責任的工匠精神,閃耀著振升人的至誠踏實和勇于擔當。

(岳陽基地噴涂車間  李偉)

     從去年開始,因注膠、穿條訂單猛增,注膠線只開一個班已經滿足不了交單要求,注膠線開兩班已成為常態。由于工作表現出色,李偉成為注膠線二班的班長。今年班組增加了不少新員工,李偉總是非常耐心地一個個傳授工作經驗,在全體注膠線員工的共同努力下,第三季圓滿完成了注膠穿條產量,其中8月份產量更是創造了歷史新高。對于設備問題,李偉總是想辦法進行修復,經常在下班后主動加班加點,從而更好保證了設備的正常運轉,保證了注膠、穿條生產任務的完成。

(岳陽基地噴涂車間  劉神龍)

     在噴涂車前前處理上料崗位上,劉神龍善于學習,不斷提高自身素質和工作技能。他深知時代在發展,社會在進步,公司在提升,個人必須積極主動,敢于不恥下問,才能更好地獲得新知識、新技能。劉神龍在生產過程中,對型材擺放的非常嚴格,確保按標準做到規范、整齊、有序,對于上道工序擠壓來料嚴格把關。在班組成員輪休時,他不但自己組織完成前處理各項工作,還能自發到其他崗位幫忙,經常每天衣服都被汗水濕透幾身,但他身先士卒,沒任何怨言。

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