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順勢成新,創筑未來 | 長沙振升集團2018年度總結表彰大會圓滿召開
2019-01-27 14:43:00



       2018年,在新一屆董事會領導班子的引領下,集團上下緊扣轉型發展,銳意破舊立新,從組織架構、營銷模式、品牌推廣、產品開發、市場策略、激勵機制等多方面進行變革調整,不斷激發內生新活力,全力構筑創效新高地,在企業發展的歷史坐標上不斷呈現新的亮點,同時,也涌現出一批踏實工作、能力突出、作風扎實、業績顯著的優秀員工與優秀團隊。




        2019年1月23日,集團公司在總部六樓會議室召開年終工作總結暨優秀員工表彰大會,共迎豬年新春,共話奮斗歷程,共享成功喜悅,共繪發展藍圖。集團董事長盧建之、總裁楊恒及各董事會、監事會成員出席,全體中高層管理人員、優秀員工及優秀團隊代表參會,行政管理中心總監王集林主持會議。




       會上第一個環節,全體人員共同回顧了《2018年度振升大事記》,雖然只有短短十分鐘,但背后匯集了所有振升人一年來的辛勞汗水,同時也凝聚成共同的戰斗力、向心力與一致的認同感、歸屬感。



財務總監史科為第一批優秀員工頒獎


生產總監陳強為第二批優秀員工頒獎



營銷總監潘越為第三批優秀員工頒獎



生產總監陳強為第一批優秀團隊代表頒獎



營銷總監潘越為第二批優秀團隊代表頒獎



總裁楊總為第一批優秀職業經理人頒獎



董事長盧總為第二批優秀職業經理人頒獎


       表彰頒獎作為會議最為鼓舞人心的環節,大家在一次次掌聲中收獲彼此的力量。本次會議共設置了7輪頒獎,來自各部門、各崗位的35名優秀員工、8名優秀職業經理人、18個優秀團隊逐一亮相,公司高層領導分別為每個獲獎者頒發獎杯、證書及獎金,這既是對每個優秀個人、優秀團隊的極大肯定,也是對奮斗者的由衷褒獎,因為是他們的優秀構筑了振升的優秀,全公司都為這一優秀群體感到自豪和驕傲。

汨羅基地吳果群、生產管理中心歐高峰、營銷管理中心阮茂林發表獲獎感言


       隨后,優秀員工、優秀職業經理人、優秀團隊代表分別發表了簡短而有力的獲獎感言。優秀員工是振升事業發展的中堅和基石,評優的最大意義在于用典型的作用鞭策和帶領大家同心同德、齊心協力把各項工作做好,激勵全體員工的以更高昂的斗志與激情投入到新一年的工作中。


集團總裁楊總作2018工作總結與2019工作規劃


        會上,集團總裁楊總對此次獲獎個人與團隊表示祝賀,向過去一年中作出卓越貢獻、付出辛勤努力的所有人表示感謝,希望以個體帶動群體,增強優秀的影響力、輻射力與持續力。楊總還針對當前行業狀況、發展趨勢等作了分析,結合公司銷售數據與經營情況對2018年作了總結回顧。楊總提出,2018年,雖然離既定的全年銷售目標只差一步之遙,但這一年完成了企業轉型換擋的艱巨任務,為2019年的市場開拓帶來了底氣,堅定了信念,穩住了軍心,所以我們不氣餒,更不遺憾。2019年必須要為市場、為客戶提供更優質的產品和服務,一切以“穩存量、增增量、調結構、尋突破”為核心戰略,全力以赴向標準化、規模化、品牌化、專業化門窗企業轉型。同時,楊總還提出了當前各中心、各職能部門所存在的問題,明確了2019年的奮斗目標和工作任務,并期望大家在今后的工作中有創新意識、不故步自封,有責任擔當、不推諉推脫,有務實精神,不流于形式,有協作意識、不自私狹隘,按照振升的戰略路徑堅定地走下去,相互認同、風雨同舟、攜手同行,共同在振升這個平臺中有效施展才華,分享企業成果,實現自我價值。


集團董事長盧總作會議總結講話


        會議最后,集團董事長盧總作總結講話。盧總表示,董事會領導班子一定會集聚所有資源,將資本、實業與金融深度融合,本著市場法則、行業本身運行規律和企業整體良性、高質量發展要求,全力以赴企業生產經營,把企業做大做優做強,讓所有振升人獲得更多回報。同時,盧總提出了對于2019年振升在產品優化升級、成品門窗打造、市場共商共建、組織能力提升、項目建設投產、產業集群建設等各方面的期盼,相信只要大家不斷加強資源整合,規范集團化管理,發揚再次創業的激情熱情,拿出愚公移山的毅力和舍我其誰的勇氣,振升就能在未來的競爭中無往不勝,勇立潮頭!

               這次總結表彰大會是對過去一年成績的大檢閱,也是對未來征程的總動員,更是振升戰略的新起點,相信每一個振升人都獲得了堅如磐石的力量,必將再次整裝出發,持續創新,用實際行動弘揚振升人的精神,以昂揚的斗志譜寫新篇章。   

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